Familie und Beruf

Familie und Beruf erfolgreich miteinander zu vereinbaren, ist für viele Menschen eine große Herausforderung. Die deutsche Grontmij Gruppe unterstützt ihre Mitarbeiter daher mit vielfältigen Maßnahmen.
 
Dazu gehört – neben flexiblen Arbeitszeitregelungen – das Angebot, Eltern-Kind-Arbeitsplätze zu nutzen. Dort können Eltern, die kurzfristig keine Betreuung für ihr Kind gefunden haben, an einem Computerarbeitsplatz arbeiten und zugleich auf ihr Kind aufpassen. Diese Büros sind kindgerecht und kindersicher eingerichtet. Bei Grontmij AEW Plan gibt es sie an der Betriebsstätte in Köln.

Für die Regelbetreuung nicht schulpflichtiger Kinder wird zudem ein steuer- und sozialabgabenfreier Kinderbetreuungskostenzuschuss gezahlt. Darüber hinaus erhält jedes Mitarbeiterkind bis zum vollendeten 14. Lebensjahr einen Zuschuss zu den externen Kosten für die Ferienbetreuung.

Diese Angebote haben sich sehr bewährt und werden stetig weiterentwickelt.